北京市足協(xié)招聘青訓總監(jiān)，要求培養(yǎng)3名以上球員至各級國家隊
1月21日訊 北京市足協(xié)發(fā)布青訓總監(jiān)招聘公告，要求培養(yǎng)3名以上球員輸送至U16及以上各級國家隊。
公告如下
為進一步貫徹落實全國足球工作會議精神，高質量推進全國足球發(fā)展重點城市建設及市級青少年訓練中心建設，大力發(fā)展青少年足球，立足培養(yǎng)具有國際競爭力的足球運動員為目標，北京市足球青訓中心現(xiàn)面向國內外公開招聘青訓總監(jiān)。具體要求如下：
一、招聘崗位及人數
（一）招聘崗位：青訓總監(jiān)
（二）招聘人數：1名
二、基本任職條件
（一）擁護中國共產黨領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；
（二）熱愛并志愿投身北京市足球青訓工作，了解并熟悉國家目前足球青訓工作方向和政策；
（三）身心健康，品行良好，無興奮劑違規(guī)問題，無犯罪記錄和可能影響正常履行相關職責的法律糾紛；
（四）具備良好的團隊配合和跨文化溝通能力，能夠適應高強度工作節(jié)奏，具備較強的組織協(xié)調與管理能力，能夠有效統(tǒng)籌青訓資源，推動區(qū)域間協(xié)同發(fā)展，在復雜環(huán)境中保持戰(zhàn)略定力與創(chuàng)新思維；具有前瞻性的青訓規(guī)劃和善于識別人才發(fā)展的能力。
三、崗位說明
（一）全面負責北京青訓中心青訓體系建設，在中國足協(xié)青訓大綱指導下，制定北京市青少年足球訓練大綱；主導各年齡段精英梯隊的規(guī)劃與建設，統(tǒng)籌全市青訓網點布局，推動體教深度融合；指導教練員培訓與考核體系優(yōu)化，提升基層執(zhí)教水平；定期組織競技數據分析與人才評估，動態(tài)調整培養(yǎng)路徑；牽頭開展對外交流與合作，引進先進理念與資源，持續(xù)完善符合北京實際的現(xiàn)代化青訓發(fā)展模式，助力青少年球員高質量成長。
（二）負責北京區(qū)域內精英青訓球員“發(fā)掘－跟蹤－培養(yǎng)”統(tǒng)籌工作；建立覆蓋全年齡段的球員數據庫，實施動態(tài)監(jiān)測與科學評估，精準掌握球員成長軌跡；制定個性化培養(yǎng)方案，強化技術短板補強與競技能力提升；聯(lián)動教育部門及優(yōu)質學校資源，保障精英球員文化學習與專業(yè)訓練協(xié)同發(fā)展；推動競賽體系優(yōu)化，搭建多層次、多渠道的實戰(zhàn)平臺，促進人才梯度銜接與高水平輸出，確保優(yōu)秀苗子脫穎而出并持續(xù)成長為具備職業(yè)潛力的高水平運動員。
（三）負責帶領團隊以球員培養(yǎng)為核心，開展球員發(fā)現(xiàn)、訓練營、精英培養(yǎng)、海外拉練、基層技術支持和培訓等工作，組織策劃各級別選拔性訓練營和區(qū)域性集訓活動，系統(tǒng)篩選潛力新星，實施階段性集訓與跟蹤評估；統(tǒng)籌海外拉練計劃，對接國際高水平俱樂部青訓體系，拓寬球員成長視野；強化基層教練技術指導，提升一線青訓執(zhí)行質量。
（四）培養(yǎng)3名以上球員輸送至U16及以上各級國家隊；
（五）具有職業(yè)運動員經歷；
（六）年齡在45-55歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；
（七）有高級別教練員講師資質者優(yōu)先。
四、待遇及發(fā)展
（一）北京市足協(xié)與本人簽訂聘用協(xié)議，接受市體育局、市足協(xié)的管理和領導；
（二）薪資和福利待遇參考行業(yè)標準，具體面議。
五、簡歷投遞方式
（一）報名材料
1.電子版申請表及掃描件；
2.有效期內的教練員等級證書和執(zhí)照掃描件；
3.身份證、護照掃描件；
4.其他支撐材料
（二）郵件主題命名要求
應聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位。材料請發(fā)送至指定郵箱：bjfa@vip.sina.com
（三）報名時間
2026年1月21日至2月5日。
六、綜合考察
北京市足協(xié)青少年委員會、運動員委員會、教練員委員會將共同成立專家組，依據競聘人員的執(zhí)教資質、專業(yè)能力、過往業(yè)績及綜合素養(yǎng)進行全方位評審，嚴格按照公平競爭、公正選拔的原則，擇優(yōu)錄取青訓總監(jiān)，確保選拔全過程科學嚴謹。
七、其他事宜
招聘工作主動接受社會監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)違反競聘規(guī)定、徇私舞弊、收受賄賂等情況，可向駐北京市體育局紀檢監(jiān)察組舉報投訴。
本公告由北京市足球協(xié)會負責解釋。
本公告自發(fā)布之日起實施。
